François Rouhban sur LinkedIn : #rh #intelligenceartificielle (2024)

Je me réjouis à la perspective de participer à la table ronde animée le 18 juin prochain par Franck Perrier d'Idaos & de DigitalAcademy avec le réseau CONNECTING PRO PEOPLE fondé par Anne SYLVERE.La fonction #RH doit promouvoir une culture d’innovation et de collaboration plaçant l’humain au cœur de l’entreprise augmentée par l’#intelligenceartificielle:- Communiquer sur l’usage de l’intelligence artificielle: Montrer les possibilités et les opportunités, faire connaître les victoires et la valeur générée par l’intelligence artificielle;- Développer un regard critique : l’intelligence artificielleen support de l’entreprise et pas à la place des collaborateurs.

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Je me réjouis à la perspective de participer à la table ronde animée le 18 juin prochain par Franck Perrier d'Idaos & de DigitalAcademy avec le réseau CONNECTING PRO PEOPLE fondé par Anne SYLVERE.La fonction #RH doit utiliser l’#intelligenceartificielle pour améliorer son efficacité opérationnelle:- Augmenter le libre-serviceavec des agents conversationnels qui rendent effectivement autonome les employés dans la satisfaction de leurs besoins,- Améliorer la productivité de l’équipe RH et personnaliser l'expérience du collaborateuravec une automatisation des opérations et un traitement quantitatif et qualitatif des données y compris en positionnant les interactions humaines dans les moments qui comptent.- Renforcer la stratégie de main d’œuvrepar le pilotage des compétences, des carrières et de l’organisation.

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Today at #Vivatech.#VivaTech is promoting a more #inclusive and #diverse #techindustry by addressing global challenges.In collaboration with partners, associations, and #TechforGood initiatives, #VivaTech focuses on two key groups:-> #YoungPeople, encouraging them to view tech and coding as pathways to economic inclusion, and-> #women, aiming to increase their representation in #entrepreneurship and #techcareers.I would like to thank Amine Belblidia, Savannah Berret and Camille Saint-Pierre from Wavestone for organizing my visit to #VivaTech.

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Today at #VivaTech.#SustainableTech, addressing environmental issues like biodiversity and water scarcity, is crucial as the population grows.Investments are expected to double by 2027, fostering innovations in renewable energy, agriculture, and waste management.#VivaTech sees it as a key solution to today's environmental challenges.I would like to thank Amine Belblidia, Savannah Berret and Camille Saint-Pierre from Wavestone for organizing my visit to #VivaTech.

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Today at #VivaTech.#ArtificialIntelligence, rapidly evolving from #DeepTech to an essential tool, is revolutionizing various activities like #HR function.The global #AI market, valued at USD 136 billion in 2022, is projected to reach nearly USD 2,000 billion by 2030.I would like to thank Amine Belblidia, Savannah Berret and Camille Saint-Pierre from Wavestone for organizing my visit to #VivaTech.

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You feel concerned by the human and digital?Join our team.We never stop dreaming, we craft new realities.

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I'm thrilled to announce that, today, I have the privilege of leading a captivating workshop on the topic: "How #technology enables #HR to ensure #CSR, #multiculturalism, #equalopportunity, #genderequality".This thought-provoking workshop is part of the "Humanities and Citizenship" series organized by the prestigious higher education Groupe EDH.Technology plays a crucial role in how we approach the essential issues of our society, and it's an exciting opportunity to explore how it can be a catalyst for more responsible and inclusive HR practices.I'm looking forward to sharing my insights and discussing with the students on this critical topic for the future of our society.Feel free to reach out if you’re interested in learning more about how technology can be a driver of positive change in HR.I thank:- Laurence Leseur for inviting me to participate in this series of workshops.- The Groupe EDH for providing us with an exceptional environment.- The students for their preparatory work for this meeting.

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